Além da preocupação com o familiar, tu tem a burocracia da biometria do trabalho.
É inacreditável, mas é verdade! No órgão público em que trabalho, pra acompanhar familiar precisa pegar um atestado com o nome do paciente, dizendo que tu (tem que ter teu nome completo) precisa acompanhar a filha (nome completo), com o CID da doença, a justificativa da necessidade de ser acompanhada, o período de afastamento. Depois de tudo isso, tem que pegar um laudo de biometria no trabalho e levar para o médico perito. A consulta é surreal. Te atendem de porta aberta, contigo falando teus problemas e todo mundo que está sentado esperando, ouvindo. Detalhe: isso tem até 48h pra ser feito e não pode ser retroativo. Se perder dias, tem que pagar trabalhando depois.
Alguém, em sã consciência, largaria um filho doente pra fazer isso?
Os médicos do hospital não entendem isso, dizem que é ilegal, que a biometria deveria aceitar só o atestado, mas os peritos dizem que estão dentro da lei e é isso, não tem discussão.
Se é tu que ta doente, uma familiar teu tem que te largar no hospital e correr pra fazer essa papelada, ou tu fica devendo dias, mesmo doente. É tão ridículo que não dá nem pra discutir.
Conclusão: é um direito do servidor, mas nem sempre uso, prefiro pagar em dias de folga e não largar a filha.
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